近日，省委、省政府印发《关于表扬2025年度山东省人才工作表现突出单位的通报》，对全省52个人才工作表现突出单位予以通报表扬，威海克莱特菲尔风机股份有限公司光荣上榜。
作为专精特新“小巨人”企业、制造业单项冠军示范企业及山东省人才引领型企业（示范类），公司始终将人才引领发展置于核心战略地位，搭建了以领军人才为牵引、工程骨干为支撑、青年人才为储备的三级战略型人才架构，实现了人才的梯次发展与有效衔接。近年来，公司先后引进国家级人才5人、泰山人才工程入选者3人、世界五百强企业高级管理人员1人、威海市产业紧缺人才1人及青年博士5人，并自主培育研发人员130余人。为筑牢创新根基，公司持续加大人才团队研发投入，建成8000余平方米研发中心，配备行业先进的半消音室、风室等实验验证设备。同时，公司量身制定个性化激励机制与晋升路径，致力让人才创新有舞台、发展有空间、价值有回报，全方位满足人才全周期发展需要。
在创新人才的辐射带动下，公司搭建了国家博士后科研工作站、山东省海外高层次人才工作站、省级技术中心等7个省级研发平台，并获评省技术创新示范企业。
公司与南京航空航天大学、吉林大学等高等院校建立长期战略合作关系，成立新型创新联合体，瞄准国内外通风机行业关键共性技术，开展创新数值分析、通风换热集成、智能控制、仿生增效降噪、复合材料应用等前沿技术研究，形成了多学科交叉的复合技术原创储备。通过与产业链上下游协同创新，公司成功攻克了超高效超静音叶轮、智能化轻量化通风除尘系统等百余项关键技术。
近几年，公司承担省级以上重点项目16项，获授权有效发明专利34项，参与制定国家及行业标准16项。凭借卓越的技术实力，公司自主研发的高端通风装备已连续四年在细分领域国际市场占有率中位列第一，有力支持了产业技术向绿色制造的转型升级。
未来，公司将持续放大人才引领效应，锚定高端通风装备核心赛道，以更加精准、务实的举措，全面引准、育强、用好各类人才，不断巩固企业领跑地位，加快推动产业核心技术，实现全面自主创新。 |